Onze diensten

Onze diensten

Accountancy

Voor alle dienstverlening op het gebied van accountancy kunt u bij ons terecht:

  • samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen
  • tussentijdse rapportages
  • begrotingen
  • administratieve organisatie en interne controle
  • advisering inzake subsidies
  • adviezen op het gebied van financiële verslaglegging
  • advisering en begeleiding in automatisering
  • opzetten van budgetterings- en kostprijssystemen
  • rentabiliteitsonderzoeken
  • analyse van resultaatontwikkeling
  • verzorgen van accountantsverklaring

 

Administratieve dienstverlening

Wij kunnen voor u diverse administratieve taken verzorgen:
 

  • inrichten van administraties
  • beoordelen van administraties op hun doelmatigheid en functioneren
  • verwerken van financiële administraties
  • tussentijdse rapportages, per maand, kwartaal of halfjaar opstellen
  • opstellen van aangiften omzetbelasting
  • administratieve ondersteuning ( bijvoorbeeld bij uitvallen van eigen personeel )

Fiscale dienstverlening

Met allerlei belastingregels zijn wij bekend, zodat wij de uiteindelijke resultaten wél leuker voor u kunnen maken:
 

  • inkomstenbelasting
  • vennootschapsbelasting
  • omzetbelasting
  • advisering inzake (her)structurering van ondernemingen met de fiscale gevolgen
  • loonheffingen en sociale verzekeringen
  • successie- en schenkingsrecht
  • fiscaal juridische vraagstukken
  • fiscale aspecten van vermogensbeheer

 

Salarisverwerking

Salarisverwerking is meer dan alleen het berekenen van het bruto/nettoloon. Bij salarisverwerking krijgt u te maken met onder meer loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en verzuimproblematiek. Het verlonen is een maandelijks terugkerend proces waarbij kwaliteit en continuïteit van groot belang zijn.

Op onderstaande gebieden kunnen wij u uitstekend van dienst zijn:

 

  • verzorgen van de salarisadministratie
  • aangiftes loonheffingen
  • sociale verzekeringen
  • arbeidsrecht

Begeleiding bij iedere ondernemingsfase

Ondernemen is keuzes maken. Keuzes die bij elke ondernemersfase gemaakt dienen te worden en een gedegen kennis van zaken vergen. Om verantwoorde beslissingen te kunnen nemen, zoekt u de juiste balans tussen persoonlijke, zakelijke, emotionele en rationele afwegingen. Wij helpen u bij het maken van de juiste keuze. Complexe wet- en regelgeving verwoorden wij op een heldere manier, waardoor hindernissen omslaan in kansen die u optimaal benut.

Voorbeelden hiervan zijn:

  • begeleiding indien u een onderneming wilt starten (o.a. de rechtsvorm)
  • begeleiding wanneer u een doorstart en groei voor ogen heeft
  • begeleiding indien u kiest voor consolideren of innoveren
  • begeleiding bij bedrijfsbeëindiging, bedrijfsopvolging, fusie of overname

Personeel & Organisatie

Uiterst belangrijk voor uw bedrijf zijn uw medewerkers. Zij vormen uw belangrijkste 'kapitaal'. Wij adviseren u graag bij de organisatie van uw onderneming.

Wij bieden u ondersteuning op onderstaande terreinen:

 

  • personeelsbeleid
  • employee benefits (werknemersvoordelen)
  • begeleiding en ondersteuning van directie/medewerkers bij personeelsregelingen
  • begeleiding bij conflictsituaties en begeleiding van ontslagprocedures
  • werving en selectie
  • ondersteuning bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • vraagstukken betreffende (ziekte)verzuim (bijvoorbeeld in het kader van de Wet verbetering Poortwachter) en re-integratie
  • opstellen van personeelsadvertenties

Financiële planning

Financiële planning is een ruim begrip, maar kort samengevat kan het als volgt worden omschreven: het analyseren van uw huidige en toekomstige financiële situatie en aan de hand daarvan het formuleren en uitvoeren van korte- en (middel)lange termijndoelstellingen.

Een aantal aspecten van financiële planning:

 

  • sociale zekerheid en pensioenen
  • fiscale aspecten bij de estate planning
  • beleggen
  • inkomensplanning en vermogensbeheer
  • vermogen en eigen huis
  • huwelijkse voorwaarden en testament
  • fusie en overname

 

Procedures betreffende onze dienstverlening

Benieuwd wat voor voor uw bedrijf kunnen betekenen? Neem vrijblijvend telefonisch contact met ons op via (038) 376 62 10 of stuur een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

MKB Nieuws

Verscherpt toezicht op werken met zzp’ers

Sinds 1 juli 2018 is het toezicht op

het werken met zelfstandigen zonder

personeel (zzp’ers) verscherpt.

De Belastingdienst handhaaft nu bij

alle kwaadwillenden en niet alleen

bij de ernstigste kwaadwillenden.

 

Dit betekent dat de Belastingdienst

kan handhaven, als kan worden

bewezen dat er is sprake van een

(fictieve) dienstbetrekking én sprake is

van evidente schijnzelfstandigheid én

van opzettelijke schijnzelfstandigheid.

Dit ondanks het feit dat de handhaving

van de Wet Deregulering Beoordeling

Arbeidsrelaties (Wet DBA) door de

Belastingdienst opgeschort blijft tot

in ieder geval 1 januari 2020.

Sinds 1 juli jl. voert de Belastingdienst

het toezicht op arbeidsrelaties uit

aan de hand van een toezichtsplan.

Daarbij worden opdrachtgevers in

diverse branches bezocht. Het toezicht

vindt plaats waar de grootste risico’s

zijn van schijnzelfstandigheid. Daarbij

ligt de focus bij de opdrachtgevers

die in dit kader nog niet in beeld zijn

geweest bij de Belastingdienst, of die

werken zonder goedgekeurde (model)

overeenkomst. Eind 2018 moeten

de bedrijfsbezoeken zijn afgerond.

Vermoedt de Belastingdienst dat er

sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking

en kwaadwillendheid, dan

wordt een nader onderzoek ingesteld.

Afhankelijk van de bevindingen kan

het toezichtsplan tussentijds worden

aangepast en uitgebreid, zodat ook

andere of andersoortige opdrachtgevers

kunnen worden bezocht.

Tip

Bent u opdrachtgever? Beperk dan

de risico’s bij het aangaan van een

arbeidsrelatie met een zzp’er door

gebruik te maken van een modelovereenkomst

van de Belastingdienst.

In dat geval is het aan de

Belastingdienst om te bewijzen dat:

- er niet is gewerkt volgens de

modelovereenkomst; én

- er sprake is van een (fictieve)

dienstbetrekking; én

- u kwaadwillend bent.